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今回のテーマは
SDM研究科の面接で必ず聞かれる質問と意図です。
SDM研究科の面接について、多くの受験生が次のように感じています。
- 何を聞かれるのか想像しにくい
- 文系・理系が混在していて基準が分からない
- アイデア勝負なのか、研究勝負なのか判断できない
しかしSDM研究科の面接は、
奇をてらった質問や発想力テストの場ではありません。
面接で見られているのは、
「設計された思考が、対話の中で動くかどうか」です。
1. SDM面接は「新評価」ではなく「検証」
まず理解しておきたいのは、
SDM研究科の面接は、
- 面接で評価を積み上げる
- 逆転を狙う
ための場ではない、という点です。
面接の役割は一貫して、
- 書類に書かれた問題設定
- 研究設計
- システムの捉え方
が、
本人の思考として成立しているかを確認すること
にあります。
2. 必ず聞かれる質問①「なぜSDMなのか」
ほぼ確実に聞かれるのが、
なぜシステムデザイン・マネジメント研究科なのですか
という質問です。
ここで評価が下がりやすいのは、
- 分野横断的だから
- 文理融合だから
- 面白そうだから
といった、研究科説明で終わる回答です。
評価されるのは、
- 自分の問題意識が
- なぜSDMという枠組みでないと扱えないのか
を、具体的に説明できているかです。
3. 必ず聞かれる質問②「その問題をどう捉えていますか」
次に頻出するのが、
どのような問題だと考えていますか
どこに難しさがあると思いますか
という問いです。
ここで重要なのは、
- 解決策を語ること
ではなく - 問題の構造を語ること
です。
たとえば、
- どの要素が関係しているのか
- どこに緊張関係があるのか
を説明できるかどうかが、
面接評価の中心になります。
4. 必ず聞かれる質問③「研究として何を検討しますか」
SDM面接で非常に重要なのが、
研究としては、何を明らかにしたいのですか
どこを検討対象にしますか
という質問です。
ここで、
- システムを作ります
- 実装して検証します
と答えてしまうと、
- 研究と設計の区別ができていない
- 実務提案に見える
と評価されやすくなります。
研究として評価されるのは、
- なぜその構造になるのか
- 条件が変わるとどう変化するのか
といった、検討の視点です。
5. 深掘り質問の意図｜正解は求められていない
SDM研究科の面接では、
次のような深掘りがよく行われます。
- 他の見方は考えられませんか
- その前提は妥当でしょうか
- スコープを変えるとどうなりますか
これらは、
- 知識を試す質問
ではなく - 思考を動かすための問い
です。
即答できなくても問題ありません。
考えながら構造を組み替える姿勢が評価されます。
6. 面接官が一貫して見ている3つの点
SDM研究科の面接で、
一貫して見られているのは次の3点です。
- 問題設定が本人の言葉になっているか
- 設計を仮置きとして扱えているか
- 指摘によって考えが更新される余地があるか
逆に、
- 正解を言い切ろうとする
- アイデアを守ろうとする
姿勢は、
評価を下げやすくなります。
まとめ｜SDM面接は「設計を動かす対話」
システムデザイン・マネジメント研究科の面接は、
- 発想力
- 話術
- 専門知識
を競う場ではありません。
それは、
自分が考えてきた問題設定と設計を、
対話の中で組み替えられるか
を確認する場です。
準備すべきなのは、
完璧な答えではなく、
動かせる設計と思考です。
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※この記事は専門家による監修のもと執筆されています。
この記事を監修した人
小杉 樹彦（こすぎ・たつひこ）
志樹舎 創業者／博士（学術）
慶應義塾大学院修了後、2015年1月に院試専門オンライン予備校「志樹舎」を設立。
代表講師として10〜60代まで延べ5,000人以上の受験生を指導。
早慶・国公立をはじめとする難関大学院で合格率9割超の実績を持つ。
現在は大学院入試対策の専門家として、テレビ・新聞・雑誌など幅広いメディアで活動中。
ロングセラー『減点されない！勝論文』（エール出版社）ほか著書・論文多数。
